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行業(yè)概況

中國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)，如IT職業(yè)培訓(xùn)、語言培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、考研培訓(xùn)、公務(wù)員考試輔導(dǎo)、人力資源培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、知識(shí)付費(fèi)等，市場(chǎng)容量巨大。
大量的線下和線上培訓(xùn)，很多培訓(xùn)老師都是兼職工作，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作關(guān)系復(fù)雜。對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)、人力結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行精細(xì)化數(shù)據(jù)管理，是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展壯大的保障。

線上網(wǎng)課
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)
課程直播

行業(yè)問題

用工合規(guī)難

培訓(xùn)行業(yè)模式復(fù)雜，普遍存在非全日制用工、兼職用工等多種情況，用工關(guān)系復(fù)雜混亂，很難統(tǒng)一管理。
傭金發(fā)放難

從業(yè)人員體量大，薪酬結(jié)算方式復(fù)雜，薪酬發(fā)放隨機(jī)散亂，發(fā)放難度大，發(fā)放合規(guī)難。
獲取票據(jù)難

知識(shí)提供者獲取報(bào)酬不提供發(fā)票，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)企業(yè)財(cái)稅合規(guī)難，利潤(rùn)虛高，企業(yè)所得稅高。
個(gè)稅處理難

知識(shí)提供者有些人要求稅后報(bào)酬，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處理個(gè)稅難，代繳成本高，不繳風(fēng)險(xiǎn)高。

平臺(tái)解決方案

方案特點(diǎn)

優(yōu)化用工模式
將傳統(tǒng)的雇傭模式「企業(yè)+員工」轉(zhuǎn)為新型合作模式「企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人」
提供票據(jù)憑證
報(bào)酬發(fā)放+個(gè)稅申報(bào)一體化處理，提供正規(guī)發(fā)票

方案效果

薪酬傭金代發(fā)
解決線上教育/知識(shí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)公對(duì)私、私對(duì)私發(fā)薪，賬目處理難的問題，合規(guī)發(fā)薪
增加個(gè)人收入
教師/知識(shí)提供者無需繳納高額個(gè)稅，到手傭金均為完稅后的合法收入，無需每年進(jìn)行匯算清繳

案例分析

北京某教育培訓(xùn)學(xué)校，除全職教師外，平時(shí)合作兼職教師60余人，講課費(fèi)平均每人每月6000元。根據(jù)雙方洽談協(xié)議，學(xué)校與老師為兼職勞務(wù)合作關(guān)系，老師要求稅后收入，個(gè)稅由培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)。學(xué)校在發(fā)薪通道、個(gè)稅繳納、發(fā)票獲取等問題上很難處理，后來學(xué)校經(jīng)過考察，決定采用節(jié)薪云靈活用工平臺(tái)解決發(fā)薪節(jié)稅問題

教師費(fèi)：6000元

個(gè)稅：6000*（1-20%）*20%-0=960元

學(xué)校成本：6000+960元=6960元

學(xué)校月成本：6960*60=417600元

學(xué)校節(jié)約成本：
教師費(fèi)：6000元

個(gè)稅：平臺(tái)服務(wù)費(fèi)450-進(jìn)項(xiàng)抵扣365.09=84.91元

學(xué)校成本：6000元+84.91元=6084.91元

學(xué)校月成本：6084.91*60=365094.60元

學(xué)校節(jié)約成本：417600-365094.60=52505.40元

應(yīng)用節(jié)薪云靈活用工平臺(tái)發(fā)擁結(jié)算，學(xué)校每月節(jié)省用工成本 52505.40元

方案優(yōu)勢(shì)

流程高效
發(fā)擁結(jié)算+個(gè)稅申報(bào)一體化處理，省時(shí)省力，管理簡(jiǎn)單
獲取發(fā)票
提供正規(guī)發(fā)票，解決企業(yè)無票支出問題
降低稅負(fù)
核定征收降低稅負(fù)，節(jié)約企業(yè)用工成本
合法合規(guī)
流程合規(guī)，財(cái)務(wù)合規(guī)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)無憂

客戶見證

從全國(guó)眾多靈活用工平臺(tái)服務(wù)商中，我們最終選擇與節(jié)薪云合作。因?yàn)槲覀兛粗厮麄儞碛卸嗟亓己玫恼Y源，風(fēng)控體系健全，公司管理正規(guī)，讓我們無后顧之憂

— 國(guó)資控股企業(yè)

節(jié)薪云是國(guó)內(nèi)靈活用工領(lǐng)域的先行者。他們不但具備業(yè)務(wù)咨詢和落地能力，更能通過系統(tǒng)方法，有效幫助我們完成真正的合法合規(guī)降低稅負(fù)的目標(biāo)

— 上市民營(yíng)企業(yè)

為了節(jié)省人工成本，尤其是社保壓力，我們采用了靈活用工模式。節(jié)薪云平臺(tái)規(guī)模符合我們的要求，服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。入駐、發(fā)薪、發(fā)票、報(bào)稅都嚴(yán)格按照流程執(zhí)行，合作起來非常順利

— 生產(chǎn)制造企業(yè)

我們經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目進(jìn)行勞務(wù)外包，基本全是無票支出，財(cái)務(wù)很難處理。現(xiàn)在采用節(jié)薪云靈工平臺(tái)發(fā)薪結(jié)算，方便快捷可以回票，財(cái)務(wù)上又合法合規(guī)。靈活用工切實(shí)解決了我們臨時(shí)用工傭金發(fā)放的問題

— 高新技術(shù)企業(yè)

節(jié)薪云平臺(tái)稅源地資源比較多，能夠按照我們的要求隨時(shí)切換。為了保障公司的靈工業(yè)務(wù)連續(xù)性，我們不能依賴單一稅源地。同時(shí)也豐富了票據(jù)的多地性，符合我們的財(cái)稅需求

— 營(yíng)銷推廣企業(yè)

外部人員發(fā)薪工作非常困難，如何發(fā)放、如何入賬、個(gè)稅代繳、成本票等問題一直困擾我們。自從與節(jié)薪云合作采用靈活用工發(fā)薪，完美解決了工資代發(fā)、發(fā)票獲取，稅務(wù)成本、財(cái)稅合規(guī)等問題

— 物流配送企業(yè)

自從引入節(jié)薪云靈工平臺(tái)代發(fā)薪資后，使得公司的用工發(fā)薪工作輕松了很多，同時(shí)解決了我們的彈性用工需求。他們提供零工管理、工資管理、人員結(jié)算等全方面的靈活用工服務(wù)。整體大幅降低了我們的用工成本

— 餐飲服務(wù)企業(yè)

節(jié)薪云靈工平臺(tái)費(fèi)率相對(duì)較低，能夠達(dá)到我們的節(jié)稅要求。售后服務(wù)做的也很好，每次發(fā)薪都有專人對(duì)接提供保障。公司運(yùn)營(yíng)比較正規(guī)，綜合評(píng)估是一家很優(yōu)秀的靈活用工服務(wù)商