靈活用工財稅服務平臺
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靈工知識庫
靈活用工薪酬結算提供了一種簡單的稅籌規劃落地方式。其包含幾個基本組成部分：1、用工企業：一般存在短期、兼職或者其他形式的用工人員；2、結算公司（稅源地落戶）：異地納稅、委托代征、核定征收，依托地方稅務政策存在；3、自由職業者：服務于用工企業，但是通過結算公司獲取報酬。
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企業在靈活用工平臺SAAS系統內申請開票，平臺收到申請后1個工作日內開具6%紙質增值稅專用發票。
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靈活用工平臺代交個稅。平臺具有稅務局頒發的《委托代征證書》資質，有資格代表稅務局對個人進行征稅。平臺有權限認定個人為個體工商戶，則該收入可計為經營所得，不計入工資收入。通過國家對個體工商戶的稅收優惠政策，個稅稅率可降低為0%~1.5%。且不影響工資個稅，該收入不參與個人年度綜合所得稅匯算清繳。
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靈活用工平臺與用工企業協商確定服務費率，隨企業每次發放薪酬收取相應的服務費。舉例說明：企業需要發放薪資10萬元，假設服務費為8個點（具體點數企業與平臺洽談），企業需要支付總費用為100000*1.08=108000元。
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1、通過靈活用工平臺SAAS管理系統發放。2、靈工平臺SAAS系統與銀行系統通過接口直聯。靈工平臺在SAAS系統里為企業建立專屬銀行賬戶，企業把工資費用打款到自己的專屬銀行賬戶，通過銀行系統直接分發給個人。3、企業登錄SAAS系統需要輸入驗證碼，發放薪金需再次輸入支付密碼，整個過程企業獨自操作，無任何第三方參與，確保企
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企業簽訂《共享經濟智能綜合服務合同》，個人簽約《自由職業者服務協議》，支持線上或線下簽約方式。
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為了支持靈活用工平臺薪酬結算，銀行及支付機構專門針對靈活用工行業推出了資金結算產品，如銀企直連、銀行分賬、結算信息流與資金流分離等產品，核心在于通過三方監管解決資金信任問題，確保用工企業打入靈工平臺賬戶的資金能夠順利、便捷、安全地支付至靈工人員的個人賬戶。
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靈活用工解決企業哪些問題?解決企業用工財稅難題.靈活用工薪酬代發,員工工資代發,勞務外包傭金結算,個稅申報，稅務籌劃.幫助企業降低用工成本,解決企業無票支出,個稅負擔重,社保壓力大等問題.
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靈活用工，市場主流的定義是，用工企業將過去由員工執行的工作任務外包給靈活用工平臺（眾包平臺），再由靈活用工平臺分包給大眾自由職業者。
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靈活用工平臺，其實是一家具體的公司。該公司要有自己開發的靈活用工管理系統，系統為SAAS云服務模式。要有稅務局頒發的委托代征資質，可以代為征收在其系統中承接任務的自由職業者的個稅。
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