在靈活用工模式下，個人與企業是通過靈活用工平臺達成的合作關系。雙方無隸屬關系，無勞動合同，企業也就沒有責任為個人繳納社保。個人作為靈活就業者，有以下幾種參保方式。

1、繳納城鄉居民社保

      個人在自己的戶籍所在地繳納城鄉居民社保，繳納險種只有醫療和養老兩險，繳納費用比較低，一般一年只要幾百元，后續享受福利也相對較低。具體的繳納方式只要在每年的繳費期內，到戶籍地的村委會或者街道攜帶相關證件繳費即可，如果本人不能辦理一般都可以讓家屬代為辦理。

2、繳納靈活就業社保

      個人在戶籍所在地繳納靈活就業社保，也是繳納醫療和養老兩險，繳費為月繳。請注意，此種繳納方式雖然是靈活就業身份，但實際上繳納的也是職工社保。在職員工，其社保由單位和個人共同承擔，而靈活就業人員需自己承擔單位繳納的部分，只不過不需要繳納失業、工傷、生育三險。繳費方式需要本人攜帶相關證件到戶籍地的社保局辦理。

3、繳納職工社保

      個人繳納工作居住地的職工社保，即繳納五險，可以找具有人事代理資質的代理掛靠繳納或者掛靠其它單位繳納，人事代理一般支持線上辦理。

      詳情可撥打當地12333具體咨詢。

相關文章：《靈活就業人員如何購買社保最劃算》