首先委托代征靈活用工是合法的。靈活用工包含勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等勞務用工，以及其他招用短期或臨時性人員的用工方式。是企業優化成本提高利潤的一種具體方式，也是稅務籌劃的落地方案之一。

此外，靈活用工平臺是取得了國家稅務機關委托代征資質的用工平臺，所以取得委托代征資質的平臺是合規的，受國家認可的是正規且靠譜的。靈活用工平臺本身也是被認可的。

因此，對于用工方來說，應選擇合規的靈活用工平臺，遵守相關法律法規。同時，對于靈活用工人員來說，也應當擦亮眼睛，選擇合規的用工平臺，避免可能存在的風險。

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