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稅籌資訊
2022年11月2日，北京市人力資源和社會保障局發布北京市2022年企業工資指導線。企業經濟效益下降幅度較大或虧損嚴重的，經與工會或職工代表協商同意后，工資可以零增長或適當降低工資，但支付給職工的工資不得低于本市最低工資標準。
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做靈活用工平臺代理，無需技術、資金，無需成立公司，個人即可操作，見效快、收入高且持續，簽一個客戶即保障每月有分紅。它只有一個條件，只需要你有客戶資源就可以了，尤其是有眾多的民企關系。做代理的同時，絲毫不影響本職工作，既可以全職投入也可以兼職創收，所以很多人加入到靈活用工行業中來。
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很多企業正在考察并計劃使用靈活用工平臺。在合作之前，企業比較關心的是平臺是怎樣收費的，靈活用工平臺哪家費用較低些？靈活用工平臺自身的成本包括稅務成本和運營成本，哪家平臺的稅務成本低，其報價相應就會較低。
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根據最近幾年的企業口碑、平臺運營時間，平臺規模、年結算金額，服務質量以及性價比，為大家整理了以下綜合實力排名靠前的十大靈活用工平臺排行榜：1.節薪云；2.云賬戶；3.秀川；4.薪福社；5.薪行家；6.好活；7.薪福多；8.高燈；9.眾薪；10.優稅貓
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做靈活用工的公司有哪些？國內有哪些比較好的靈活用工平臺？如何尋找并確定合適的靈工平臺？面對經營壓力和高額的用人成本，靈活用工成為企業開展自救的方式之一，越來越多的企業開始應用靈活用工模式來控制人工成本。很多企業想要選擇一個口碑信譽好的靈活用工公司來合作。做靈活用工的公司，又稱靈活用工平臺。
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靈活用工平臺哪個好，如何找到運營正規且口碑聲譽較好的靈工平臺，從哪些方面進行考察？這是目前一些企業的困惑。由于靈活用工模式可以解決企業用工成本，降低企業稅負和社保壓力，許多企業都在關注這些平臺。越來越多的企業開始尋找合適的靈活用工平臺來進行合作。
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靈活用工如何“規避社保”。根據國家相關法律規定，企業在聘用全職的勞動人員時，必須為他們繳納社保。由于企業的運營成本越來越高，所以迫切想要解決社保成本問題，為此很多企業開始采用靈活用工模式，那么靈活用工真的能規避社保嗎？
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靈活用工業務蓬勃發展，其中尤以靈活用工代發傭金最為火爆。企業通過靈活用工平臺進行傭金代發，可以解決無票支出，個稅申報等問題。通過靈活用工平臺代發傭金，企業合規獲取發票，降低用工成本，達到財稅合規、用工合規、降本增效的目標。什么是靈活用工代發傭金？靈活用工傭金代發，就是靈活用工平臺為用工企業提供任務發
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由于靈活用工稅收管制的相關規定尚待完善，靈活用工業務難免會有稅務層面的風險。應用靈活用工的企業以及靈活用工平臺自身，在現行政策下如何應對涉稅風險，從而實現合規節稅呢？
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至2022年9月底，我國登記注冊的個體工商戶共計1.11億戶，占市場主體總量的三分之二，帶動就業近3億人。個體戶作為我國產業鏈的“毛細血管”和市場的“神經末梢”，在穩增長、促就業、惠民生等方面發揮著重要作用。為了促進個體經濟健康發展，維護個體工商戶合法權益，國務院于2022年10月25日發布《促進個體工商戶發展條例》
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